حول “جولدفيلد القابضة”

الرسالة

نسعى إلى إثراء كل مرحلة من مراحل التطوير العقاري بالابتكار والجودة، لبناء مجتمعات سكنية تدوم للأجيال القادمة.

الرؤية

نحرص على أن يكون كل مشروع من مشاريع “جولدفيلد” جزءاً حيوياً من قصة تطور أبوظبي، ويُقاس نجاحنا بالأثر الذي تعكسه أعمالنا على حياة الأفراد والمجتمعات.

الأهداف

نوفر منظومة متكاملة تجمع بين الوساطة العقاريّة والمقاولات والتصنيع والتطوير والتجزئة لتحقيق أثر مستدام ونتائج ملموسة تعود بالنفع على العملاء والشركاء والمجتمعات.

فريقنا

سعادة محمد مطر الفلاحي

رئيس مجلس الإدارة

أحمد السكسك

شريك المؤسس والمدير الإداري

المهندس هشام صالح

شريك المؤسس وعضو مجلس الإدارة

حسان الصلاح

المدير التنفيذي للمجموعة

“حددت شركة “جولدفيلد القابضة” مسارها استناداً إلى معرفتها وإدراكها الكامل لما تمتلكه من إمكانات. وتتماشى تطلعات الشركة مع أهداف

أبوظبي للمرحلة المقبلة، حيث تتلاقى الرؤى الاستثمارية مع التخطيط الاستراتيجي، وتُبنى القرارات على أسس راسخة تُراعي أولويات الرؤية الاقتصادية 2030 لإمارة أبوظبي. وكلّي ثقة بأن ما ننجزه اليوم من مشاريع ستنعكس آثاره الإيجابية على مسيرة نمو الإمارة”.

سعادة محمد مطر الفلاحي

سعادة محمد مطر الفلاحي

رئيس مجلس الإدارة

"تعمل شركة "جولدفيلد القابضة" عبر جميع مراحل سلسلة القيمة العقارية، بدءاً من الاستحواذ على الأراضي والتخطيط، وصولًا إلى التطوير والبناء والوساطة والتشطيبات الداخلية.

هذا النموذج المتكامل يفتح لنا آفاق الإبداع، حيث نسخّر خبراتنا لتقديم مشاريع مُصممة بعناية، ومطوّرة بطريقة مستدامة تواكب المستقبل، وقائمة على مبادئ راسخة. إن الثقة التي اكتسبناها من شركائنا وعملائنا كانت ثمرة التزامنا المستمرّ بنهجنا، ونسعى دائماً لمشاركة نجاحاتنا مع كل من ساعدنا في الوصول إلى ما نحن عليه اليوم.”

حسان الصلاح

حسان الصلاح

المدير التنفيذي للمجموعة

قيم ومبادئ راسخة.. وخطوات مدروسة

ميثاق أخلاقيات العمل والحوكمة والثقة

في "جولدفيلد القابضة"، تُبنى سمعتنا على الثقة والنزاهة والاحترام. وبصفتنا شركة تشرف على مجموعة متنوعة من الأعمال المتعلقة بالعقارات، نلتزم باتخاذ قرارات مبنية على الصدق والإنصاف والمسؤولية.

ممارسة الأعمال بطريقة أخلاقية

نحن ملتزمون بفعل ما هو صحيح، دون استثناءات. وتعكس جميع قراراتنا مهما كانت صغيرة، قيمنا الأساسية. لا نقبل أبداً السلوك غير الأخلاقي، وندعو دائماً أنفسنا ومن حولنا إلى تحمل المسؤولية.

قيادة واضحة ومسؤولة

الحوكمة الرشيدة تعني الوضوح في تحديد المسؤوليات والتواصل بشفافية. ورغم أن أساليبنا وممارساتنا قد تتغير بمرور الوقت، إلا أن تركيزنا على التواصل الشفاف يبقى دائماً من أولوياتنا.

احترام الجميع

نُقدّر علاقاتنا مع الموظفين، والشركاء، والمستثمرين، والمجتمعات التي نخدمها. نستمع باهتمام ونرحب بوجهات النظر المتنوعة، ونسعى لبناء علاقات قائمة على الثقة والتفاعل الهادف.

السعي المستمر للتحسين

حولنا، ونؤمن أن مواكبة التطورات تعتمد على مدى استعدادنا للتكيف. ومن خلال الانفتاح على الأفكار الجديدة، نتعلم ونواصل نمونا كمؤسسة.

في “جولدفيلد القابضة” تساعدنا هذه القيم على الثبات والتركيز، حيث تشكل طريقة تفكيرنا وتصرفنا، وتعزز ثقة الناس بشركتنا.